Nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 là cơ sở pháp lý quan trọng trong việc phòng ngừa, phát hiện và xử lý tham nhũng. Luật quy định nhiều biện pháp phòng ngừa tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị như: công khai, minh bạch trong hoạt động; xây dựng và thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ; thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn; kiểm soát xung đột lợi ích; chuyển đổi vị trí công tác; kiểm soát tài sản, thu nhập và trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng.
Để cụ thể hóa Luật Phòng, chống tham nhũng, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật. Nghị định này là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị triển khai các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, trong đó có công khai, minh bạch; trách nhiệm giải trình; việc tặng quà, nhận quà tặng; kiểm soát xung đột lợi ích; chuyển đổi vị trí công tác và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng.
Một trong những nội dung trọng tâm của công tác phòng, chống tham nhũng là kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn. Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ đã quy định cụ thể về đối tượng có nghĩa vụ kê khai, hình thức công khai bản kê khai, việc xác minh tài sản, thu nhập và xử lý vi phạm trong kê khai. Việc kê khai tài sản, thu nhập phải được thực hiện trung thực, đầy đủ, đúng thời hạn; người kê khai chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của nội dung kê khai.
Bên cạnh đó, Nghị định số 134/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP, góp phần hoàn thiện cơ chế thi hành pháp luật về phòng, chống tham nhũng, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất và phù hợp với thực tiễn triển khai tại các cơ quan, đơn vị.
Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực không chỉ là trách nhiệm của cơ quan thanh tra, kiểm tra hay của người đứng đầu, mà là trách nhiệm chung của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trong quá trình thực thi công vụ, mỗi cá nhân cần nghiêm túc chấp hành quy định của pháp luật, quy chế làm việc, quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ; không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi; không gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu đối với người dân, doanh nghiệp; không nhận quà trái quy định; chủ động báo cáo khi phát sinh hoặc có nguy cơ phát sinh xung đột lợi ích.
Người đứng đầu các phòng, đơn vị có trách nhiệm nêu gương, tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Đồng thời, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý hoặc kiến nghị xử lý các biểu hiện vi phạm, tiêu cực trong thực thi công vụ; gắn kết quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng với việc đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hằng năm.
Đối với người dân và doanh nghiệp, việc tích cực phối hợp, giám sát hoạt động công vụ cũng có ý nghĩa quan trọng trong phòng ngừa, phát hiện tham nhũng, tiêu cực. Mỗi tổ chức, cá nhân cần thực hiện đúng quy định của pháp luật; không đưa hối lộ, không tiếp tay cho hành vi tiêu cực; kịp thời phản ánh, kiến nghị, tố cáo các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi. Các phản ánh, kiến nghị, tố cáo cần bảo đảm trung thực, khách quan, đúng bản chất sự việc, góp phần xây dựng môi trường làm việc minh bạch, liêm chính.
Năm 2026, Ban Quản lý Khu kinh tế mở Chu Lai tiếp tục xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên. Công tác tuyên truyền được thực hiện bằng nhiều hình thức phù hợp như lồng ghép trong sinh hoạt chi bộ, họp cơ quan, sinh hoạt chuyên đề; đăng tải văn bản, tài liệu tuyên truyền trên Cổng thông tin điện tử, mạng xã hội Zalo, hộp thư công vụ; treo băng rôn, khẩu hiệu, pano, áp phích trong các đợt cao điểm tuyên truyền và hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam.
Thông qua công tác tuyên truyền, Ban Quản lý hướng đến mục tiêu nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, tinh thần liêm chính và thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; xây dựng cơ quan hành chính công khai, minh bạch, kỷ cương, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Mỗi công chức, viên chức, người lao động hãy nói không với tham nhũng, tiêu cực; không nhũng nhiễu, gây phiền hà; không vụ lợi trong thực thi công vụ. Công khai, minh bạch, liêm chính, trách nhiệm là nền tảng để xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh, phục vụ tốt hơn người dân và doanh nghiệp.